اطلاعات تماس
کانون کارآفرینی استان تهران به عنوان یک تشکل در زیرمجموعه مدیریت امور تشکل‌ها و مسئولیت اجتماعی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران تشکیل شده است.
ماده ۱- اهداف و موضوع فعالیت:
دستیابی به اهداف توسعه‌ای کشور منوط به افزایش سهم بخش خصوصی در اقتصاد است. از طرفی تقویت بخش خصوصی مرهون تقویت فعالیت‌های کارآفرینی و تلاش کارآفرینان در عرصه‌های مختلف کسب و کار است. کارآفرینان جامعه در پایه‌گذاری و مدیریت بنگاه‌های اقتصادی مولد و ارزش آفرین نقش اساسی دارند.
به منظور ساماندهی امور مربوطه و حفظ توازن و نظم و فراهم کردن امکان بهره‌برداری بیشتر از سرمایه گذاری و تولید، استفاده و انتقال تجربیات علمی و عملی دست اندرکاران و به هنگام نمودن آن برای نیل به اهداف قانونی توسعه در اینگونه موارد، حمایت از بهبود فضای کسب و کار و پاسخ گویی به مشکلات و نارسائی‌ها در چارچوب قوانین موضوعه کشور، دفاع از حقوق و منافع مشروع و قانونی اشخاص حقیقی و حقوقی عضو و شبکه سازی و ایجاد تشکل در میان کارآفرینان “کانون کارآفرینی استان تهران” با موضوع ترویج و گسترش کارآفرینی و حمایت از کارآفرینان مطابق با مفاد زیر تشکیل می‌گردد.
ماده ۲- نام:
“کانون کارآفرینی استان تهران “
ماده ۳- هویت:
” کانون کارآفرینی استان تهران” که در این اساسنامه اختصاراً “ کانون” نامیده می شود، در اجرای بند (ک) ماده (۵) قانون تشکیل اتاق بازرگانی، صنایع ، معادن و کشاورزی ایران (مصوب ۱۳۶۹/۱۲/۱۵ و اصلاحیه ۱۳۷۳/۹/۱۵) و ماده ۵ قانون بهبود مستمر محیط کسب و کار، با موافقت اصولی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران (که از پس اتاق ایران نامیده می‌شود) و با نظارت اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاروزی تهران ( که از این پس اتاق تهران نامیده می‌شود) تشکیل می‌شود و دارای شخصیت حقوقی و مالی مستقل می‌باشد و به صورت غیرسیاسی و غیرانتفاعی فعالیت می‌نماید.
ماده ۴- تابعیت:
تابعیت “ کانون” ایرانی است.
ماده ۵- اقامتگاه:
اقامتگاه قانونی” کانون ” در آدرس استان تهران – شهرستان تهران – بخش مرکزی – شهر تهران – محله عباس آباد-اندیشه – خیابان میرزای شیرازی – خیابان شهید علی میرزا حسنی – پلاک ۱۸ – دفتر شماره ۳۱۶ کدپستی ۱۵۸۶۷۵۳۹۰۹ می‌باشد.
تبصره: تغییر اقامتگاه ” کانون” در تهران از اختیارات هیأت مدیره می باشد.
در صورت تغییر اقامتگاه قانونی “ کانون” مراتب در روزنامه کثیرالانتشار منتخب آگهی می‌شود و نیز کتباً با امضای مجاز کانون به اطلاع اتاق تهران خواهد رسید.
ماده ۶- محدوده جغرافیایی فعالیت:
محدوده جغرافیایی فعالیت ” کانون” استان تهران است.
کانون می‌تواند پس از تصویب مجمع عمومی عادی و تأیید اتاق تهران در خارج از کشور با هماهنگی وزارت خارجه نمایندگی دایر کند.
ماده ۷- مدت فعالیت :
مدت فعالیت ” کانون” از تاریخ ثبت در اتاق تهران نامحدود است.
۱-۸- شناسایی مدیران کارافرین و بنگاه‌های اقتصادی ذیربط
۲-۸- برقراری ارتباط موثر و تحکیم ارتباط میان اعضای کانون از طریق ایجاد باشگاه مدیران و استفاده از وسایل ارتباط جمعی مختلف به ویژه رسانه‌ها و ابزارهای فناورانه جدید
۳-۸- تهیه پایگاه داده از اطلاعات اعضای شبکه حاوی شناسنامه و رزومه حاوی توانایی‌ها، قابلیت‌ها، محصولات و خدمات قابل عرضه به بنگاه‌های داخل و خارج شبکه و همچنین اعلام نیاز به کالا و خدمات در چارچوب زنجیره تامین هر بنگاه. پایگاه داده مذکور به صورت برخط بوده و امکان تبادل مستقیم و بدون واسطه اعضا و مشتریان را فراهم می‌کند.
۴-۸- بسترسازی و ایجاد ساز و کار لازم برای تبادل تجربیات موفق و ناموفق مابین بنگاه‌های عضو و استخراج بهروش‌ها برای اداره مطلوب بنگاه‌ها در جهت دستیبابی به اهداف کسب و کار و همچنین مستندسازی و انتشار تجار ب و دانش شخصی و سازمانی در قالب نشریات، نوار صوتی، ویدیو و کتاب
۵-۸- تامین و ارایه خدمات مشاوره مدیریتی و دانش کسب و کار به منظور ارتقا، بالندگی، حرفه‌ای شدن و توسعه کیفی بنگاه‌های عضو در تراز جهانی و همچنین ترویج استفاده از روش‌های نوین مدیریتی و فناوری در اداره بنگاه‌ها از طریق برگزاری نشست‌ها، سمینارها، دوره‌ها، کارگاههای آموزشی و بازدیدهای علمی
۶-۸- ایجاد پلتفرم مناسب برای خلق و تبادل ارزش میان اعضای کانون با مشارکت بنگاه‌های مختلف از داخل و خارج کانون
۷-۸- ترویج نقش مسئولیت اجتماعی در میان اعضای کانون و کوشش برای هماهنگی، هم‌راستایی، هم‌افزایی، سازماندهی و هدایت اینگونه فعالیت‌ها در جهت رفع نیازها و چالش های مبتلی‌به جامعه
۸-۸- بستر سازی جهت جمع آوری ایده‌ها و طرح‌های جدید و نوآورانه و حمایت از نیروهای جوان و علاقمند برای راه‌اندازی کسب و کارهای جدید از طریق معرفی آنها به مراکز تخصصی ذیربط
۹-۸- بسترسازی برای برقراری و تقویت ارتباط و همکاری بنگاه‌های عضو کانون با دانشگاه‌ها در زمینه کارآموزی، کارورزی، تعریف کارراهه شغلی و اشتغال دانشجویان و دانش‌آموختگان و همچنین تعریف پروژه‌های پژوهشی مشترک، فعالیت‌های کارآفرینی و تقویت ارتباط صنعت و دانشگاه
۱۰-۸- بسترسازی برای ایجاد زمینه های همکاری و مشارکت حرفه‌ای و کسب و کار میان بنگاه‌های عضو کانون و تعریف پروژه‌های مشترک کلان با مشارکت شرکت‌های عضو و همچنین سرمایه گذاری و تامین مالی پروژه‌ها و شرکت‌ها
۱۱-۸- تلاش برای ساماندهی امور مرتبط با موضوع فعالیت؛
۱۲-۸- مشارکت گروهی در تصمیم سازی ها و تصمیم گیریها و تهیه و تنظیم پیشنهادهای مرتبط با موضوع فعالیت کانون؛
۱۳-۸- ایجاد ارتباط با بانکها و سازمانهای اعتباری کشور و همچنین سازمان های مالی و پولی بین المللی در قالب قوانین جمهوری اسلامی ایران با هدف تسهیل و گسترش خدمات و تسهیلات مالی به اعضا؛
۱۴-۸- ایجاد بانک اطلاعاتی در زمینه های مرتبط با اهداف و وظایف “ کانون” و اطلاع رسانی از طریق ایجاد شبکه اطلاع رسانی و نشر کتب، مجلات و بروشورهای تخصصی وتبادل اطلاعات مربوطه؛
۱۵-۸- انجام فعالیت های علمی و تحقیقاتی مرتبط با مأموریت ” کانون ” در داخل و خارج کشور؛
۱۶-۸- حمایت از منافع مشروع و قانونی مشترک اعضا و ارائه خدمات حقوقی و مشورتی به ایشان و صیانت از حقوق معنوی اعضاء از طریق مراجع و نهادهای قانونی ذیربط؛
۱۷-۸- تشویق و حمایت از سرمایه گذاری مشترک در صنعت، تولید و صادرات موضوع فعالیت؛
۱۸-۸- ایجاد فرصت های همکاری و توسعه فعالیت برای اعضاء؛
۱۹-۸- مشارکت در تدوین و اجرای استانداردهای مورد نیاز و انجام کنترل های کیفی و رتبه بندیهای مورد نیاز کانون؛
۲۰-۸- معرفی اعضاء به مراجع ذیصلاح جهت استفاده از خدمات و تسهیلات قابل ارائه؛
۲۱-۸- برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز اعضاء و برگزاری همایش های تخصصی و میزگردها و همچنین حضور در همایش های مختلف داخلی و خارجی و ترجمه و تالیف مقالات مرتبط با موضوع کانون؛
۲۲-۸- برگزاری و یا حضور در نمایشگاههای داخلی و خارجی مرتبط با مأموریت “ کانون”؛
۲۳-۸- اعزام هیات های تجاری و بازاریابی به کشورهای خارجی و نیز میزبانی هیات های تجاری وبازاریابی ازکشورهای خارجی؛
۲۴-۸- پیشگیری از انجام رفتارهای خلاف اخلاق کسب و کار اعضا با یکدیگر از طریق هماهنگی و نظارتهای مؤثر درون تشکلی و استفاده از ظرفیت کمیسیون انضباطی اتاق ایران؛
۲۵-۸- کوشش برای رفع اختلافات فی مابین فعالین مربوطه از جمله از طریق تأسیس سازمانهای داوری تحت نظارت مرکز داوری اتاق ایران؛
۲۶-۸- ایجاد بستر و سازوکار لازم جهت پذیرش وظایف قابل واگذاری دولت که دراجرای قوانین ۵ ساله توسعه اقتصادی، قانون اجرای سیاستهای اصل ۴۴ و دیگر قوانین مربوطه به “ کانون” واگذار می‌شود و اجرای صحیح وظایف واگذار شده و ارایه گزارش عملکرد به دستگاههای مربوطه؛
۲۷-۸- کوشش برای مقید و ملزم نمودن اعضا به اجرای صحیح و رعایت شئون تجاری کشور؛
۲۸-۸- اطلاع رسانی و پیگیری‌های حقوقی برای جلوگیری از تولید محصولات غیراستاندارد و تقلبی و قاچاق با همکاری و معاضدت نهادها و سازمانهای مسئول؛
۲۹-۸- هماهنگی و کمک در معرفی اعضاء جهت عضویت در سازمانهای تخصصی، منطقه ای و بین‌المللی در ارتباط با فعالیت‌های کانون ؛
۳۰-۸- ارائه خدمات مشاوره‌ای برای انعقاد قراردادها ، تفاهم نامه‌ها و پروتکل‌های فنی بین اعضاء ” کانون ” با نهادهای داخلی و خارجی؛
۳۱-۸- حضور و عضویت در هیأت‌ها، کمیسیون‌ها و مجامع قضایی و شبه قضایی و اداری مرتبط به جهت دفاغ، پیگیری و استیفای حقوق کانون و اعضاء.
ماده ۹- عضویت و شرایط آن :
کلیه اشخاص حقوقی و حقیقی فعال در ارتباط با موضوع فعالیت کانون می‌توانند با داشتن شرایط زیر به عضویت اصلی کانون درآیند:
الف- داشتن تابعیت ایرانی
ب- دارا بودن کارت بازرگانی یا کارت عضویت معتبر در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران و استان‌‌های همجوار
ج- داشتن سابقه فعالیت کارآفرینی و ارزش آفرینی و ارائه اسناد مثبته دال بر فعال بودن شرکت (برای اشخاص حقوقی) شامل پروانه فعالیت، صورت¬های مالی، لیست بیمه کارکنان و …
د- پذیرش و تعهد به رعایت مفاد اساسنامه
هـ پرداخت حق ورودیه و عضویت سالیانه
تبصره ۱ – در صورتیکه اعضا هر یک از شرایط عضویت را از دست بدهند یا به دلیل محرومیت اجتماعی بر مبناء احکام قطعی مراجع قضایی جمهوری اسلامی ایران، عضویت آنها تا احراز مجدد شرایط فوق تعلیق می‌گردد.
تبصره ۲- تعلیق نوعی توقف عضویت است که با زایل گردیدن هر یک از شرایط عضویت بوجود می‌آید. در صورت اعاده شرط زایل شده، مجدداً عضویت واجد اعتبار خواهد شد و عضو محق به استفاده از حقوق قانونی خویش می‌شود، منوط به اینکه حق عضویت و دیگر تعهدات مالی خود نسبت به کانون را برای کل دوره تعلیق پرداخت نماید.
تبصره ۳- آن دسته از اعضاء که به هردلیل شرایط عضویت خود را از دست بدهند حق شرکت در مجامع عمومی، رأی دادن و نامزد شدن برای ارکان و استفاده از خدمات “ کانون” را نخواهند داشت.
تبصره ۴- عضویت افتخاری و وابسته با تایید اتاق تهران و بدون حق رای امکان پذیر است.
ماده ۱۰- وظایف اعضاء :
کلیه اعضای کانون موظف به رعایت مفاد اساسنامه و مقررات و آیین نامه ها و مصوبات مجامع عمومی و مقید به همکاری جهت دستیابی به اهداف “کانون” می باشند.
ماده ۱۱- ارکان “ کانون” عبارتند از:
– مجمع عمومی؛
– هیات مدیره؛
– بازرس.
ماده ۱۲- مجمع عمومی:
مجمع عمومی بالاترین مرجع تصمیم‌گیری و متشکل از نمایندگان رسمی اعضای حقوقی “ کانون” می‌باشد.
۱-۱۲- دعوت هر نوبت از مجامع عمومی با یک‌بار درج آگهی در جراید کثیرالانتشار منتخب کانون و حداقل ۱۵ روز و حداکثر ۴۰ روز قبل از تاریخ جلسه و با اعلام دستور دقیق جلسه، روز، ساعت و محل برگزاری و مقام دعوت کننده مجمع صورت می‌پذیرد. متن آگهی دعوت به مجمع در سایت تشکل نیز اطلاع رسانی شود. ضمناً دعوتنامه جداگانه ای توسط مقام دعوت کننده برای اعضاء از طریق ایمیل یا فاکس تشکل و یا پیام رسان اعلام می‌گردد. هم‌زمان با انتشار آگهی دعوت در جراید کثیرالانتشار منتخب، مقام دعوت کننده باید از طریق نامه مکتوب با امضای مجاز و تحویل به دبیرخانه اتاق تهران با مدیریت امور تشکلهای اتاق تهران هماهنگی نماید.
۲-۱۲- نماینده هر عضو حقوقی در “ کانون” جهت شرکت در مجامع عمومی و انشاء رأی باید عضو هیات مدیره یا مدیرعامل عضو مربوطه یا نماینده عضو مربوطه به همراه معرفینامه با صاحبان امضای مجاز باشد. نماینده مزبور مکلف است شخصاً و اصالتاً در مجامع شرکت کرده و اجازه توکیل این حق را به غیر ندارد. ضمناٌ اشخاص حقوقی و حقیقی می‌توانند وکالت یک عضو دیگر را در مجمع دارا باشند.
۳-۱۲- اخذ رای در مجامع عمومی “ کانون” بصورت علنی می‌باشد مگر زمانی که رأی گیری برای انتخاب یا عزل اعضای هیأت مدیره و بازرسان باشد و یا بر اساس رای اکثریت از حاضران مجمع رای به اعلام کتبی آراء داده شود.
۴-۱۲- نماینده اتاق رسمیت جلسه را اعلام و بلافاصله از میان اعضای حاضر نسبت به انتخاب هیأت رییسه مجمع مرکب از یک رئیس، دو ناظر و یک منشی (اعضای هیأت رئیسه نباید در انتخابات هیأت مدیره کاندیدا باشند) برای اداره جلسه، با آراء نصف بعلاوه یک آرای اعضای حاضر در جلسه اقدام خواهد کرد. سپس هیأت رئیسه منتخب اداره جلسه را به عهده می گیرد.
۵-۱۲- مصوبات مجمع در چهارچوب اساسنامه “ کانون” با تایید اتاق تهران برای کلیه اعضاء لازم الاتباع می¬باشد.
۶-۱۲- منشی جلسه موظف است صورتجلسه ای مشتمل بر کلیه مصوبات مجمع را تنظیم و منضم به فهرست اعضای حاضر به امضای هیأت رئیسه مجمع و نماینده اتاق تهران برساند.
۷-۱۲- حضور نماینده اتاق تهران در کلیه جلسات مجمع عمومی(عادی، مؤسس، فوق‌العاده) بعنوان ناظر ضروری است و می تواند بدون حق رای اظهار نظر نماید.
۸-۱۲- “ کانون” باید صورتجلسات مجامع عمومی(عادی، مؤسس، فوق‌العاده) منضم به فهرست حاضرین در جلسات را برای اتاق تهران ارسال نماید.
۹-۱۲- اتاق تهران باید از پذیرش و تایید صورتجلسات مجامع عمومی و یا هیأت مدیره تشکل‌هایی که متضمن موارد نقض آیین‌نامه تشکلهای اقتصادی یا اساسنامه و یا قواعد مسلم قانونی باشد اجتناب نمایند.
۱۰-۱۲-برگزاری مجامع عمومی به صورت حضوری و یا آنلاین امکان‌پذیر است. کلیه ضوابط و مقررات ناظر بر جلسات حضوری، منطبق بر اسناد بالادستی مصوب شورای عالی نظارت در جلسات مجامع آنلاین نیز حاکم خواهد بود. درصورت نیاز به مقررات تکمیلی در قالب دستورالعمل های مصوب هیات رئیسه اتاق ایران تدوین خواهد شد.
ماده ۱۳- مجامع عمومی بر دو نوعند:
– مجمع عمومی عادی
– مجمع عمومی فوق العاده
ماده ۱۴- مجمع عمومی عادی یک نوبت در سال و ترجیحاً ظرف چهار ماهه اول سال مالی وفق ماده ۱۲ تشکیل می‌گردد. تشکیل مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده به هر تعداد که لازم باشد بلامانع است.
ماده ۱۵- وظایف مجمع عمومی عادی و مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده:
۱-۱۵- استماع گزارش عملکرد اجرایی و مالی هیأت مدیره؛
۲-۱۵- استماع گزارش بازرس؛
۳-۱۵- بررسی و تصویب گزارش عملکرد اجرایی، مالی و ترازنامه سالیانه “ کانون”؛
۴-۱۵- استماع گزارش هیأت مدیره پیرامون برنامه و بودجه سال مالی جدید؛
۵-۱۵- تصویب مبلغ ورودیه، حق عضویت سالیانه اعضاء، برنامه، بودجه ودستورالعمل‌ها و آئین نامه‌های پیشنهادی هیأت‌مدیره؛ (مجمع عمومی به صورت سالانه می‌تواند تعیین مبلغ ورودیه و حق عضویت سالانه را به هیأت مدیره تفویض نماید).
۶-۱۵- انتخاب یا عزل یا قبول استعفاء فردی یا جمعی اعضای اصلی یا علی‌البدل هیات مدیره؛
۷-۱۵- انتخاب یا عزل یا قبول استعفاء بازرسان اصلی یا علی البدل؛
۸-۱۵- انتخاب روزنامه کثیرالانتشار.
۹-۱۵- سایر مواردی که در صلاحیت مجمع عمومی فوق العاده نباشد.
تبصره ۱: هیأت مدیره می‌بایست حداقل ۲۰ روز پیش از تاریخ مجمع گزارشهای خود را آماده و جهت بررسی به بازرس کانون ارائه نماید. بازرس می‌تواند جهت مطابقت گزارش ها، اسناد و مدارک صرفاً با حضور در محل دبیرخانه نسبت به بررسی‌های لازم اقدام نماید.
تبصره ۲: بدون قرائت گزارش بازرس، اتخاذ تصمیم نسبت به ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی معتبر نخواهد بود.
ماده ۱۶- در صورتیکه در مجمع عمومی عادی عملکرد هیأت مدیره یا صورتهای مالی به تصویب مجمع نرسد هیات رییسه مجمع اعلام تنفس نموده و هیأت مدیره مکلف است ظرف مدت یک ماه نسبت به برطرف کردن ایرادات اقدام و به مجمع گزارش نماید و در صورت عدم تأیید مجدد گزارش مالی یا عملکرد هیأت مدیره از سوی مجمع، مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده می‌بایست با رعایت مقررات ماده ۱۲ با دستور انتخاب هیأت مدیره برگزار شود.
تبصره: مجمع تنفس یافته بدون رعایت تشریفات دعوت برگزار می‌شود.
ماده ۱۷- هیات مدیره بایستی حداقل ۶۰ روز قبل از اتمام مدت مأموریت اعضای هیات مدیره اقدام به برگزاری مجمع عمومی عادی وفق ماده ۱۲ بنماید. در هر صورت تا زمان انتخاب هیات مدیره جدید، هیات مدیره قبلی دارای مسئولیت خواهد بود.
تبصره: قصور هیات مدیره در انجام تکلیف ماده فوق در مدیریت امور تشکلهای اتاق تهران رسیدگی خواهد شد.
ماده ۱۸- مجمع عمومی عادی بطور فوق العاده در مواقع ضروری به دعوت هیات مدیره یا بازرس با رعایت ماده ۱۲ اساسنامه تشکیل می‌گردد.
ماده ۱۹- مجامع عمومی عادی با حضور نصف بعلاوه یک اعضاء رسمیت پیدا می‌کند و مصوبات آن با رأی مثبت نصف بعلاوه یک اعضاء حاضر در جلسه معتبر می‌باشد. در صورت نرسیدن جلسه به حد نصاب، نوبت دوم مجمع حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز پس از نوبت اول با رعایت ماده ۱۲ اساسنامه برگزار خواهد شد. جلسه نوبت دوم مجمع با حضور هر تعداد رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با رأی مثبت نصف به علاوه یک اعضای حاضر به تصویب می‌رسد.
ماده ۲۰- وظایف و اختیارات مجمع عمومی فوق‌العاده:
الف- تغییر و اصلاح اساسنامه “ کانون”؛
ب- انحلال “کانون” و انتخاب مدیر یا هیات تصفیه؛
تبصره: هرگونه تغییر و اصلاح اساسنامه می‌بایست به تایید اتاق تهران برسد.
ماده ۲۱- مجمع عمومی فوق العاده با حضور حداقل دو سوم اعضای اصلی “ کانون” رسمیت پیدا می‌کند و تصمیمات مجمع با دو سوم آراء مثبت اعضای حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
ماده ۲۲- درصورت به حد نصاب نرسیدن جلسه مجمع عمومی فوق العاده، نوبت دوم مجمع حداکثر ظرف ۲۰ روز پس از نوبت اول با رعایت ماده ۱۲ اساسنامه برگزار خواهد شد. نوبت دوم مجمع با حضور نصف به علاوه یک اعضا و در غیر اینصورت در نوبت بعد با هر تعداد از اعضاء رسمیت می یابد و تصمیمات آن با آرای مثبت دو سوم اعضای حاضر معتبر خواهد بود.
ماده ۲۳- با تشخیص ضرورت تشکیل مجمع عمومی توسط بازرس، مراتب به هیأت مدیره اعلام و هیات مدیره مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ وصول درخواست بازرس، وفق ماده ۱۲ اساسنامه برای تشکیل مجمع عمومی دعوت بعمل آورد. در صورت استنکاف هیأت مدیره، بازرس می‌تواند رأساً با رعایت ماده ۱۲ اساسنامه اقدام به برگزاری مجمع نماید.
ماده ۲۴- با درخواست کتبی حداقل یک سوم اعضای اصلی مبنی بر تشکیل مجمع عمومی عادی بطور فوق‌العاده و یا مجمع عمومی فوق‌العاده، هیأت مدیره باید حداکثر ظرف مدت ۲۰ روز از تاریخ دریافت تقاضای کتبی، اعضاء را جهت تشکیل مجمع طبق ماده ۱۲ دعوت نماید. در صورت استنکاف هیأت مدیره، درخواست کنندگان می‌توانند دعوت مجمع عمومی را از بازرس بخواهند و بازرس مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ دریافت تقاضای کتبی، اعضاء را جهت تشکیل مجمع طبق ماده ۱۲ دعوت نماید و چنانچه بازرس نیز امتناع کند درخواست کنندگان می توانند دعوت مجمع عمومی را از اتاق تهران بخواهند و اتاق تهران باید پس از بررسی و احراز عدم توجه هیأت مدیره و بازرس به درخواست اعضاء نسبت به دعوت از اعضاء برای تشکیل مجمع عمومی با رعایت کلیه تشریفات مندرج در اساسنامه اقدام نماید.
ماده ۲۵- چنانچه در مهلت مقرر در اساسنامه، مجمع عمومی عادی سالیانه برگزار نگردد، اتاق تهران با هماهنگی اتاق ایران س از سه مرتبه اخطار مکتوب به فاصله یک ماه به کانون، رأساً نسبت به دعوت از اعضا و برگزاری مجمع اقدام می نماید.
ماده ۲۶- در صورت استعفاء از عضویت، اخراج و یا انحلال عضو حقوقی که نماینده آن در ارکان “ کانون” دارای سمت است، ماموریت آن نماینده نیز به تبع وی خودبه‌خود منتفی و زایل خواهد شد.
ماده ۲۷- چنانچه نماینده عضو حقوقی “ کانون” پس از انتخاب در ارکان، به هر دلیلی از شرکت متبوع خود خارج گردد، به خودی خود از سمتی که در “ کانون” دارد معزول و هیچگونه سمتی در” کانون” نخواهد داشت و عضو علی‌البدل دعوت و در صورت نیاز، برابر مقررات، انتخابات به عمل خواهد آمد.
ماده ۲۸- هیأت مدیره:
هیأت مدیره “ کانون” مرکب است از ( ۵ یا ۷) نفر عضو اصلی متناسب با تعداد اعضا کانون (تا تعداد ۵۰ عضو ۵ عضو هیات مدیره و بیش از آن ۷ عضو هیات مدیره انتخاب می¬شوند.) و ( ۲ ) نفر عضو علی البدل که بوسیله مجمع عمومی عادی و یا عادی بطور فوق العاده از بین اعضای حاضر در مجمع برای مدت سه سال انتخاب می‌شوند. ضمنا اعضای حقوقی جهت کاندیدا شدن در هیات مدیره تشکل می‌بایست مدیرعامل یا عضو هیات مدیره شخصیت حقوقی باشند و اعضای حقیقی نیز جهت کاندیدا شدن در هیأت مدیره تشکل شخصا و اصالتا در جلسه حضور یابند.
ماده ۲۹- هیأت مدیره در اولین جلسه ای که حداکثر ظرف یک هفته بعد از انتخاب آنها تشکیل می‌شود از بین خود یکنفر را بعنوان رئیس، یک نفر را بعنوان نائب رئیس و یک نفر به عنوان خزانه دار انتخاب خواهد نمود.
تبصره: هیات مدیره موظف است اصل صورتجلسه تعیین سمت هیات مدیره را به اتاق تهران ارسال نماید.
ماده ۳۰- هر یک از سمتهای هیأت مدیره توسط هیأت مدیره، قابل عزل از سمت و یا تجدید انتخاب می باشند.
ماده ۳۱- هیأت مدیره حداقل ماهانه یک بار به دعوت کتبی رئیس و در غیاب ایشان نائب رییس از اعضای هیأت مدیره تشکیل جلسه خواهد داد. جلسات هیأت مدیره در مرکز اصلی “ کانون” یا در محل دیگری که در دعوتنامه معین شده است تشکیل خواهد شد.
تبصره: در صورت عدم دعوت توسط رییس یا نایب رییس پس از مدت ۳ ماه، اتاق تهران راسا می تواند نسبت به دعوت جهت برگزاری جلسه هیات مدیره اقدام نماید
ماده ۳۲- درصورت استعفاء، فوت و یا عزل هر یک از اعضاء اصلی هیأت مدیره، عضو علی‌البدلی که در انتخابات رأی بیشتری داشته است، برای باقیمانده دوره هیأت مدیره جانشین عضو اصلی خواهد شد. چنانچه درصورت بروز هر یک از موارد فوق، هیأت مدیره نصاب مقرر در اساسنامه را از دست بدهد، برای مابقی اعضای هیأت مدیره، مجمع عمومی عادی به طور فوق‌العاده با دستور جلسه انتخابات هیأت مدیره برگزار خواهد شد.
ماده ۳۳- جلسات هیأت مدیره با حضور اکثریت اعضای اصلی هیات مدیره رسمیت پیدا می کند.
ماده ۳۴- اداره جلسات هیأت مدیره با رئیس هیأت مدیره و در صورت غیبت او با نائب رئیس است.
ماده ۳۵- تصمیمات هیأت مدیره با رای اکثریت اعضای اصلی هیات مدیره حاضر در جلسه معتبر خواهد بود.
ماده ۳۶- از مذاکرات و تصمیمات هیأت مدیره صورتجلسه‌ای توسط دبیر تنظیم و فی‌المجلس به امضای حاضرین می‌رسد. اعضای مخالف مصوبات می‌توانند ضمن امضا، نظر خود را مبنی بر مخالفت ذیل امضا تصریح نمایند.
ماده ۳۷- هیأت مدیره یکنفر شخص حقیقی را ازخارج ازاعضای هیات مدیره بطور تمام وقت بعنوان دبیر انتخاب و استخدام می‌نماید.
تبصره ۱- هیأت مدیره می‌تواند با مسئولیت خود بخشی از اختیارات خود را به دبیر تفویض نماید.
تبصره ۲- سه جلسه غیبت متوالی و یا شش جلسه غیبت غیر متوالی در طول یک سال در جلسات هیأت مدیره به منزله استعفاء از عضویت هیأت مدیره می‌باشد و عضو علی‌البدل جایگزین عضو مستعفی می‌گردد.
تبصره ۳- دبیر می‌تواند در جلسات هیات مدیره بدون حق رأی شرکت کند.
ماده ۳۸- برای انجام امور اداری و اجرایی “ کانون” دبیرخانه‌ای تحت مدیریت دبیر و زیر نظر هیأت مدیره تأسیس می‌گردد.
ماده ۳۹- وظایف و اختیارات هیأت مدیره:
هیأت مدیره نماینده قانونی “ کانون” است و ازکلیه اختیارات قانونی جهت اداره امور” کانون” برخوردار است. اهم وظایف و اختیارات هیأت مدیره به شرح زیر می باشد:
۱-۳۹- افتتاح انواع حسابهای بانکی بنام “ کانون” در بانکهای مجاز و واریز کلیه وجوهات “ کانون” و پرداخت هزینه ها از این حساب ها؛
۲-۳۹- تعیین صاحبان امضاهای مجاز اسناد و مدارک مالی و تعهد آور و اوراق عادی و مکاتبات اداری؛
۳-۳۹- اداره و انجام عملیات مالی و پولی و تعهدات مالی و تحصیل وام طبق اختیارات و ارائه گزارش سالانه عملیات و اقدامات مالی خود به مجمع عمومی؛
۴-۳۹- عقد هرگونه قرارداد و تبدیل و تغییر آن راجع به خرید و فروش و اجاره و تملک اموال منقول بنام و حساب “کانون”؛
۵-۳۹- پیشنهاد عقد هرگونه قرارداد و تبدیل و تغییر آن راجع به خرید و فروش و اجاره و تملک اموال غیر منقول به مجمع عمومی عادی جهت تصویب؛
۶-۳۹- استخدام و عزل ونصب دبیر “ کانون” وتعیین حقوق و دستمزد و سایر پرداخت‌ها؛
۷-۳۹- اقامه یا استرداد هرگونه دعوی حقوقی و کیفری با داشتن تمام اختیارات مراجعه به محاکم و پرداختن به امر دادرسی از حق تجدید نظر در دادگاه‌های استان ودیوان عالی کشور، مصالحه، تعیین وکیل، سازش، استفاده از حقوق کلیه امور مربوط به داوری و کلیه اختیارات مندرج در قانون آیین دادرسی مدنی و کیفری؛
۸-۳۹- انجام اموری که طبق موازین قانونی برای اداره “ کانون” و پیشرفت مقاصد و اهداف آن ضرورت داشته و در اساسنامه منع نشده باشد؛
۹-۳۹- تعیین و اعزام نماینده به شوراها ، کمیسیون‌ها ،کمیته‌ها، هیات‌ها و مراجع داخلی و خارجی؛
۱۰-۳۹- تدوین و تصویب مقررات و آئین نامه‌های داخلی برای اداره بهتر امور دبیرخانه ” کانون” در چارچوب اساسنامه؛
۱۱-۳۹- تدوین برنامه و بودجه و آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها “کانون” جهت ارائه به مجمع عمومی؛
۱۲-۳۹- تهیه صورت دارائی و دیون “ کانون”، تنظیم ترازنامه وحساب عملکردهای سال گذشته جهت ارائه به مجمع عمومی؛
۱۳-۳۹- ارسال گزارشهای سالانه از عملکرد “کانون” به اتاق تهران؛
۱۴-۳۹- تعیین و تصویب حقوق، مزایا و پاداش مشاوران و کارشناسان و پرسنل براساس پیشنهاد دبیر؛
۱۵-۳۹- تدوین سیاستها و خط مشی های کلان “ کانون” جهت ارائه به مجمع عمومی؛
۱۶-۳۹- تهیه شیوه‌نامه‌ها و راهکارهای اجرایی جهت تحقق سیاستها و برنامه‌های “ کانون”؛
۱۷-۳۹- همکاری با اتاق تهران و تشکلهای اقتصادی به منظور ایجاد هم‌افزایی، جلوگیری از موازی کاری و پیشبرد اهداف قانونی.
۱۸-۳۹- تصویب تاریخ برگزاری مجامع؛
۱۹-۳۹- تشکیل کارگروه های تخصصی.
ماده ۴۰- اختیارات دبیر را هیأت مدیره تعیین می‌کند. اهم وظایف دبیر به شرح زیر می باشند:
۱-۴۰- تهیه و تدوین برنامه های (کوتاه مدت، میان مدت وبلند مدت) “ کانون” و ارائه آن به هیأت مدیره جهت بررسی و تصویب؛
۱-۴۰- تهیه و تدوین پیش نویس بودجه” کانون” با هماهنگی خزانه‌دار و ارائه آن به هیات مدیره؛
۳-۴۰- تهیه ساختار سازمانی مناسب برای انجام امور برنامه ریزی و اجرایی “ کانون” و ارائه آن به هیات مدیره جهت بررسی و تصویب؛
۴-۴۰- دبیر بایستی دفاتر، اسناد، صورتهای مالی، وصولی ها وپرداختهای “ کانون” را کنترل نموده و بر فرایند ثبت، ضبط، نگهداری و حفاظت اسناد نظارت نماید و با درخواست بازرس مبنی بر بررسی دفاتر و اسناد مالی “ کانون”، در محل دبیرخانه اسناد مذکور را در اختیار بازرس قرار دهد.
۵-۴۰- تعیین کارگروه‌های تخصصی در راستای پیشبرد اهداف قانونی “ کانون” و ارائه به هیات مدیره جهت بررسی و تصویب ؛
۶-۴۰- انتخاب دبیران کارگروه های تخصصی وتهیه وتدوین شرح وظایف آنها و پیشنهاد به هیأت مدیره جهت بررسی و تصویب؛
۷-۴۰- ارائه گزارش عملکرد “ کانون” به هیات مدیره؛
۸-۴۰- ارائه گزارشهای سالانه عملکرد و مالی هیأت مدیره که به تأیید بازرس رسیده است به اعضای کانون.
ماده ۴۱- بازرس:
۱-۴۱- یکنفر بازرس اصلی و یک نفر بازرس علی البدل از اعضاء یا خارج از اعضاء توسط مجمع عمومی عادی برای مدت یکسال انتخاب می‌شود و انتخاب مجدد آنها برای دوره های بعدی بلامانع است. افرادی که نامزد پست بازرس “ کانون” می‌شوند ترجیحاً تجربه و آشنایی کافی با وظائف و مسئولیت‌های بازرس مندرج در لایحه اصلاحی قانون تجارت را داشته باشند.
۲-۴۱- درصورت فوت یا استعفاء یا عزل بازرس اصلی، وظیفه او را بازرس علی البدل انجام خواهد داد.
ماده ۴۲- وظایف بازرس:
۱-۴۲- نظارت بر کلیه اقدامات و عملیات هیأت مدیره در حدود مقررات این اساسنامه و تطبیق آن با مفاد اساسنامه، مصوبات مجامع عمومی، ضوابط اتاق تهران و قوانین جاری کشور از وظایف بازرس می‌باشد و در صورت مشاهده تخلف از طریق دبیرخانه مراتب را به هیأت مدیره اطلاع و رفع آنرا درخواست می‌نماید.
۱-۴۲- بازرس ترازنامه و گزارشهای تهیه شده توسط هیأت مدیره برای تسلیم به مجمع عمومی سالانه و همچنین در صورت لزوم کلیه اسناد و اوراق مالی “ کانون” را مورد بررسی قرار می‌دهد و موظف است نظر خود را بصورت مکتوب در اختیار مجمع عمومی بگذارد.
۳-۴۲- بازرس حداقل ۱۰ روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی گزارش مکتوب خود درخصوص عملکرد، ترازنامه و صورتهای مالی را جهت اطلاع اعضاء تهیه و به دبیرخانه تشکل ارائه خواهد نمود.
ماده ۴۳- منابع مالی کانون عبارتند از :
۱-۴۳- ورودیه عضویت ،
۲-۴۳ – حق عضویت سالانه ؛
۳-۴۳ – هدایا، عطایا، وقف، قبول وصیت و کمکهای نقدی و غیرنقدی اعضاء یا اشخاص ثالث، وزارتخانه ها، سازمانها و مؤسسات دولتی و نهادها و سازمانهای عمومی و اخذ وام از بانکهای و مؤسسات اعتباری یا از شرکت‌ها و اشخاص عضو؛
۴-۴۳- وجوه حاصل از ارائه خدمات به اعضا؛
ماده ۴۴- داوطلبین عضویت در” کانون” باید مبلغ ورودیه رابه حساب ” کانون” واریز و قبض رسید آن را به دبیرخانه تسلیم نمایند.
ماده ۴۵- هر عضو علاوه بر ورودیه، باید سالیانه مبلغ حق عضویت تعیین شده را به حساب “ کانون” واریز و قبض رسید آن را نیز تحویل دبیرخانه نماید.
ماده ۴۶- هیأت مدیره می تواند با ارائه خدمات به اعضاء و غیراعضاء، برگزاری نمایشگاه‌ها و سمینارهای تخصصی، تشکیل کارگاههای آموزشی، انتشار کتب و نشریات و نظایر آن و اعزام هیات های تجاری و بازاریابی و غیره هزینه‌های “ کانون” را تأمین کند.
فصل ششم– انحلال و تصفیه
ماده ۴۷- “ کانون” بموجب تصمیم مجمع عمومی فوق‌العاده منحل می‌شود.
ماده ۴۸- چنانچه انحلال “ کانون” از سوی مجمع عمومی فوق العاده باشد مجمع مزبور مدیر یا هیأت تصفیه انتخاب می‌کند. انتخاب اعضاء هیأت مدیره “کانون” قبل از انحلال، در مقام مدیر یا هیأت تصفیه بلامانع است.
ماده ۴۹- پس از اعلام انحلال “ کانون” و تعیین مدیر یا اعضای هیأت تصفیه، مدیران سابق “ کانون” مکلفند تمامی اوراق، اسناد، دفاتر، اموال و اثاثیه “کانون” را با تنظیم صورتجلسه تحویل مدیر یا هیأت تصفیه نمایند.
ماده ۵۰- مدیر یا هیأت تصفیه با نظارت نماینده اتاق تهران وضعیت بدهی ها و دارائی‌ها را روشن می‌کند و پس از تسویه، کلیه اموال منقول و غیرمنقول باقیمانده به اتاق تهران واگذار خواهد شد.
ماده ۵۱- وظائف و تکالیف و اختیارات مدیر یا هیأت تصفیه در رابطه با اموال موجود، مطالبات و دیون “ کانون” و بطور کلی امر تصفیه طبق مقررات لایحه اصلاح قسمتی از قانون تجارت مصوب ۲۴/۱۲/۱۳۴۷ و مفاد اساسنامه خواهد بود.
ماده ۵۲- “ کانون” می تواند به تعداد مورد نیاز از مشاورین خبره و کارآمد مرتبط با موضوع فعالیت، خارج از اعضای “کانون”، جهت بهبود و پیشبرد امور خود بهره گیری نماید.
ماده ۵۳- در موارد مسکوت این اساسنامه بر اساس مقررات لایحه اصلاحی قانون تجارت ۱۳۴۷ عمل خواهد شد.
ماده ۵۴- در صورتی که اساسنامه نیاز به تفسیر داشته باشد، این امر توسط اتاق تهران صورت می‌پذیرد و نظر اتاق در این خصوص قطعی و لازم‌الاتباع خواهد بود.
ماده ۵۵- رعایت کلیه مصوبات، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اتاق تهران برای کلیه اعضاء و ارکان کانون لازم‌الاجرا می‌باشد.
ماده ۵۶- در خصوص مسائل کلی و کلان، کانون تابع تشکل بالادستی به تشخیص اتاق تهران می‌باشد. همچنین چگونگی ارتباط عملکردی کانون با تشکل بالادستی تابع تصمیم متخذه در مجمع عمومی تشکل بالادستی می‌باشد.
ماده ۵۷- کلیه اختلافات و دعاوی احتمالی ناشی از برگزاری مجامع عمومی در خصوص تشکلهای وابسته به اتاق تهران و یا در ارتباط با آن نظیر اختلاف اعضای هیات مدیره با یکدیگر، اعضای تشکل با تشکل مربوطه و تشکل با اتاق تهران و غیره به وسیله کمیته‌ای تحت عنوان”کمیته حل اختلاف” متشکل از دبیر کل اتاق تهران یا نماینده وی، یک نفر نماینده از مدیریت امور تشکلهای اتاق تهران و یک نفر نماینده از دفتر حقوقی اتاق تهران، مورد بررسی و رسیدگی قرار خواهد گرفت و تصمیم کمیته مذکور قاطع اختلاف بوده و برای طرفین قطعی و لازم الاجرا می‌باشد.
ماده ۵۸- این اساسنامه در ( ۷ ) فصل و( ۵۸ ) ماده و ( ۱۷ ) تبصره در تاریخ ۱۴۰۲/۰۷/۱۹ به تصویب مجمع عمومی فوق العاده ” کانون کارآفرینی استان تهران” رسیده است.